Salario mínimo nocturno subirá a G. 3.957.200 desde julio

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informó los nuevos montos del salario mínimo legal que regirán desde el 1 de julio. El reajuste del 5% alcanza a las jornadas diurnas y nocturnas, aunque la reglamentación del Decreto N.º 6225 aún está pendiente.

El salario mínimo nocturno pasará de G. 3.768.763 a G. 3.957.200. Ese monto incluye el adicional del 30% previsto por el Código Laboral para quienes cumplen funciones en horario nocturno. La actualización convierte a esta categoría en la de mayor remuneración dentro del salario mínimo legal.

Además, el jornal nocturno será de G. 152.200. El pago por día quedó fijado en G. 131.907 y el valor por hora en G. 18.844. Para quienes trabajan a tiempo parcial durante la noche, la remuneración por hora será de G. 21.743.

Así quedan los salarios desde julio

En la jornada diurna, el salario mínimo aumentará a G. 3.044.000. El jornal diario será de G. 117.077. Los trabajadores mensualizados percibirán G. 101.467 por día y G. 12.683 por hora. En el empleo de tiempo parcial, el pago por hora será de G. 14.637.

El horario nocturno comprende desde las 20:00 hasta las 06:00 y no puede superar las siete horas diarias. Para las jornadas mixtas, el Ministerio de Trabajo anunció que emitirá durante julio la reglamentación para calcular correctamente la remuneración.

Desde julio entra en vigencia el reajuste del 5% del salario mínimo.

Con esta actualización, compartimos los nuevos montos del salario diario y por hora para trabajadores mensualizados, tanto en jornadas diurnas como nocturnas. pic.twitter.com/75Xu7MTkVe

— MarketData (@marketdata_py) June 25, 2026

Advierten sobre incumplimientos e informalidad

El abogado laboralista Raúl Mongelós recordó que el trabajo nocturno debe pagarse con un adicional del 30% respecto a la jornada diurna. También señaló que la falta de controles facilita el incumplimiento de esta obligación.

Mongelós sostuvo que el principal problema sigue siendo la alta informalidad laboral. Según indicó, cerca del 75% de los trabajadores se encuentra en esa situación. Por su parte, el MTESS informó que quienes no reciban el salario correspondiente desde julio podrán denunciar el incumplimiento mediante el WhatsApp (0993) 308-100. La ministra Mónica Recalde afirmó que el aumento fue respaldado por un dictamen jurídico que consideró indicadores económicos además de la inflación.

Fuente: ÚH